پوهنتون عاطفی به اساس جواز وزارت محترم تحصیلات‌عالی به عنوان یک نهاد علمی در رشته‌ها فارمسی به سویه لیسانس فعالیت می‌نماید.

ریاست پوهنتون به عنوان شخص اول اداره رهبری و مدیریت پوهنتون، برنامه‌ریزی استراتژیک، نظارت بر امور آموزشی و علمی، مدیریت منابع مالی و اداری، ارتباط با جامعه و سایر پوهنتون‌ها، و ارتقای کیفیت آموزشی، پژوهشی و به صورت کلی مسئولیت نهایی اجرای پالیسی‌ها و تضمین موفقیت اهداف پوهنتون را بر عهده دارد

پوهنتون عاطفی دارای تشکیلات منظم شامل سه معاونیت( معاونیت علمی، معاونیت امورمحصلان و معاونیت مالی اداری) و همچنان آمریت‌های دعوت و ارشاد، ارتقا کیفیت، تحقیقات علمی و یک پوهنحی (فارمسی) می‌باشد که امور مربوطه را با تیم مدیریتی کاردان و مدبر، کادرهای علمی، متخصص و مسلکی رهبری و سازماندهی می‌نماید. قابل ذکر است پوهنتون عاطفی با تعمیر تدریسی- اداری مجهز و استندرد، امکانات و تجهیزات مدرن تدریسی، کتابخانه و لابراتوار‌های غنی و بروز، جهت ارائه خدمات تحصیلی به محصلان و متقاضیان تحصیلات‌عالی در ولایت‌هرات فعالیت داشته، هدف آن ارائه‌ی دانش تخصصی و تربیت افراد متخصص، مسکلی و متعهد و تقدیم آن‌ها به جامعه می‌باشد.

شرح وظایف و مسؤلیت‌ها:

وظایف اساسی:

  • اتخاذ تدابیر و فراهم‌آوری تسهیلات جهت بهبود وضع تحصیلی، کتب درسی و لکچرنوت‌ها برای محصلان.
  • طرح پالیسی‌های تحقیقاتی، علمی، فرهنگی، تربیتی، نظارت و کنترول از روند تطبیق آن به منظور ارتقای ظرفیت تحصیلی استادان و محصلان.
  • نظارت و کنترول از شیوة تدریس، تطبیق پلان‌ها و برنامه‌های درسی، علمی و فرهنگی استادان طبق اسناد تقنینی و لوایح پوهنتون.
  • ریاست از جلسات شورای علمی پوهنتون و مراقبت از تطبیق فیصله‌های آن.
  • ارائه طرح‌ها به منظور تامین نظم ودسپلین و پیش‌برد فعالیت‌های سالم اکادمیک.
  • حفظ و توسعه روابط و جلب همکاری‌های علمی و فرهنگی با موسسات ملی و بین‌المللی به منظور ایجاد و انکشاف سیستم‌های جدید تدریسی، تحقیقی و آموزشی در پوهنتون.
  • تایید و یا رد تصاویب شورای علمی پوهنحی‌های مربوط و در صورت لزوم، ارائه آن به شورای علمی پوهنتون.

وظایف مدیریتی:

  • تهیه و ترتیب پلان کاری ماه‌وار، ربع‌وار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی وزارت جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده؛
  • انتقال مهارت‌های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ‌ها، سیمینار‌ها و آموزش‌های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
  • تشخیص و پیشنهاد نیازمندی‌های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوط؛
  • رهبری، مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیازهای آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش‌های تحت اثر؛
  • ارائه گزارش ماه‌وار، ربع‌وار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت‌ها و دست‌آوردهای بخش مربوط به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
  • اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق پالیسی وزارت به وی سپرده می‌شود.

وظایف همآهنگی:

  • تامین روابط با روسای دیگر نهادها به منظور هم‌آهنگی وظایف و امورات و پیگیری روش واحد جهت پیش‌برد‌ آن‌ها.
  • تامین روابط با واحد‌های ذیدخل بیرونی به منظور هم‌آهنگی و دریافت اطلاعات به موقع جهت تصمیم‌گیری.