دستآوردها و مزیت های واقعی

1.  امضای تفاهم نامه با پوهنحی تعلیم و تربیۀ پوهنتون هرات.
2.  امضای تفاهم نامه با ریاست انجمن شفاءخانه های خصوصی هرات.
3.  داشتن شفاءخانۀ مستقل افغان سلامت؛ برای کارهای عملیِ محصلان.
4. داشتن بنیاد خیریۀ عاطفی؛ برای همکاری به محصلان نیازمند.
5. قرارداد با چندین شفاءخانۀ مطرح؛ برای کارهای عملی محصلان.
6.  برگزاری سمینارهای علمی و روش نوین تدریس به استادان.
7. برگزاری سمینارهای آموزشی-پژوهشی، برای محصلان.
8.  تطبیق برنامۀ (ارزشیابی) از روندِ تدریس استادان.
9.  ایجاد کمیتۀ تخفیف؛ برای همکاری به محصلان نیازمند.
10. نظم بخشی، معیارسازیِ تدریس و انکشاف کدر علمی.
11. استخدام استادان مسلکی و با تجربه در هر رشته.
12. برگزاری نمایشگاه های علمی_آزمایشی؛ برای محصلان.
13. برگزاری جلسات ماهوار با اولیای محصلان.
14.  برگزاری محافل ماهوار ختم قرآن، بعد از خواندن چندین دورۀ آن.
15. جذب بیش از سه و نیم هزار محصل در کانکور خزانی 1402 و بهاری 1403
16. فعال سازی کمیته های فرهنگی، ارشاد، سمع شکایات و…؛ برای همکاری به محصلان.
17. برگزاری مسابقات ورزشی_تفریحی، برای محصلان.
18. برگزاری مسابقات مقاله نویسی، میان محصلان.
19. برگزاری نمایشگاه کتاب؛ برای کتاب خوانی و مطالعۀ محصلان.
20. تعمیرهای مستقل با (اسکل لب، لابراتوار، کتابخانۀ الکترونیکی و حقیقی، کمپیوترلب و بخش نشرات)؛ برای اناث.
21. تعمیرهای مستقل با (اسکل لب، لابراتوار، کتابخانۀ الکترونیکی و حقیقی، کمپیوترلب و نمازخانه)، در بخش ذکور.
22. داشتن (12) رشتۀ فعال علوم صحی؛ به ویژه رشتۀ(مشاورۀ اجتماعی صحت و تغذی)؛ در بخش ذکور و اناث.
23. توزیع کارت هویت{شناسایی}، به تمام کارمندان، استادان و محصلان؛ برای نظم و انضباط داخلی نهاد.
24. استخدام چند کارمند خانم؛ برای پیشبرد امور(اداری، مالی، رهنمایی و مشوره¬ به محصلان بخش اناث.
25. استخدام استادان مسلکی و قوی از بخش اناث؛ برای تدریس مضامین بخش خواهران